L'absence de révision est autorisée si vous n'employez pas à plein temps plus de dix employés.
Sous les mêmes conditions un renoncement partiel (opting-down) est possible, si par exemple la révision est effectuée par un réviseur non agréé. Une révision ordinaire (opting-up) étant quant'à elle effectuée par un expert en révision agréé. Nous vous conseillons lors d'une révision et nous effectuons pour vous les travaux préparatoires.